Lidera procesos que hacen crecer a nuestros clientes y sus equipos

En 1Human desarrollamos soluciones de capital humano centradas en las personas y en los resultados de negocio. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Proyectos para liderar coberturas, acompañar al equipo de selección y mantener una comunicación estratégica con clientes en Mérida y la región.

Responsabilidades clave

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas, comerciales y de mandos medios.
• Asignar prioridades, supervisar avances y asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura del equipo de reclutamiento.
• Definir estrategias de atracción según el perfil, mercado laboral y necesidades específicas de cada cliente.
• Realizar entrevistas por competencias y presentar ternas o finalistas con información clara y oportuna.
• Dar seguimiento a indicadores de cobertura, efectividad de fuentes, entrevistas, ingresos y permanencia inicial.
• Atender reuniones con clientes, levantar perfiles de puesto y gestionar retroalimentación de los procesos.
• Impulsar mejoras en bases de datos, comunicación con candidatos y estandarización de procesos.

Perfil que buscamos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en coordinación de reclutamiento, atracción de talento o consultoría de recursos humanos.
• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y manejo simultáneo de múltiples vacantes.
• Dominio de entrevistas por competencias, publicación de vacantes, bolsas de trabajo y estrategias de sourcing.
• Manejo de Excel intermedio, indicadores de reclutamiento y herramientas de seguimiento de candidatos.
• Liderazgo cercano, orientación al cliente, sentido de urgencia y excelente organización.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en Mérida y realizar visitas puntuales a clientes cuando el proyecto lo requiera.

Lo que ofrecemos

• Sueldo mensual de $16,000 a $21,000 MXN, según experiencia y competencias.
• Prestaciones de ley desde el ingreso.
• Vales de despensa y esquema de incentivos ligado a resultados del área.
• Capacitación continua en reclutamiento consultivo, gestión de clientes y liderazgo de equipos.
• Participación activa en proyectos regionales de capital humano.
• Entorno de trabajo dinámico, profesional y con oportunidades reales de crecimiento.

Contacto: talento.tt@computrabajo-email.org

Comparte tu CV actualizado e indica en el asunto tu expectativa económica.