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En COMPECER desarrollamos capacidades que ayudan a las organizaciones a mejorar su desempeño. Buscamos un Coordinador de Capacitación y Evaluación de Competencias para organizar cursos, apoyar procesos de evaluación y asegurar una experiencia ordenada para participantes y clientes.

Tus responsabilidades

• Coordinar agendas, convocatorias, materiales y logística de cursos empresariales.
• Dar seguimiento a participantes y clientes antes, durante y después de cada actividad.
• Apoyar la integración de expedientes y evidencias de evaluación de competencias.
• Gestionar listas de asistencia, evaluaciones, constancias y reportes de resultados.
• Coordinarse con instructores, evaluadores y consultores para cumplir los programas establecidos.

Perfil requerido

• Experiencia en coordinación de capacitación, eventos empresariales o procesos administrativos.
• Interés por la formación profesional y la evaluación de competencias.
• Excelente organización documental y seguimiento de actividades.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de videoconferencia.
• Actitud de servicio, comunicación efectiva y disponibilidad para actividades con clientes.

Beneficios

• Horario de medio tiempo y esquema híbrido según las actividades programadas.
• Formación práctica en capacitación y evaluación profesional.
• Colaboración con especialistas en normas ISO y desarrollo organizacional.
• Participación en proyectos para empresas de distintos sectores.