COMPECER requiere un Evaluador de Competencias Laborales para coordinar procesos de valoración de conocimientos, habilidades y evidencias de desempeño, manteniendo una comunicación profesional con candidatos y organizaciones participantes.

Responsabilidades

• Revisar perfiles, criterios y evidencias requeridas para cada proceso de evaluación.
• Preparar sesiones de evaluación, entrevistas y ejercicios prácticos conforme a los instrumentos establecidos.
• Observar y documentar el desempeño de los participantes de manera objetiva y consistente.
• Integrar expedientes, reportes y resultados, dando seguimiento a observaciones o evidencias pendientes.

Requisitos

• Licenciatura o experiencia equivalente en recursos humanos, educación, administración o evaluación.
• Experiencia en entrevistas, capacitación, evaluación de desempeño o validación de competencias.
• Habilidad para aplicar criterios de evaluación y elaborar reportes claros.
• Organización, imparcialidad, confidencialidad y trato respetuoso hacia los participantes.
• Manejo básico de herramientas digitales para expedientes, videollamadas y seguimiento.

Contacto: talento.lk@computrabajo-email.org