Forma parte de los procesos de evaluación de COMPECER

Buscamos un Evaluador de Competencias Laborales para participar en procesos de valoración de conocimientos, habilidades y evidencias de desempeño. Esta función contribuye a que las personas reciban una evaluación ordenada, objetiva y alineada con los criterios definidos para cada competencia.

Responsabilidades

• Revisar los criterios, instrumentos y evidencias requeridas para cada proceso de evaluación.
• Realizar entrevistas, observaciones, ejercicios prácticos y revisiones documentales conforme al esquema aplicable.
• Valorar el desempeño de los participantes con criterios consistentes, imparciales y verificables.
• Integrar expedientes, listas de verificación y reportes de resultados con información completa.
• Proporcionar retroalimentación clara sobre fortalezas, brechas y oportunidades de mejora.
• Coordinar fechas y entregables con los equipos de certificación, capacitación y atención al cliente.

Requisitos

• Experiencia en evaluación de personal, capacitación, desarrollo de competencias o procesos de certificación.
• Capacidad para interpretar criterios de desempeño y aplicar instrumentos de evaluación.
• Excelente comunicación oral y escrita para entrevistar, documentar y entregar retroalimentación.
• Criterio profesional, objetividad, confidencialidad y atención al detalle.
• Manejo de documentos digitales, hojas de cálculo y herramientas de videoconferencia.
• Disponibilidad para evaluaciones presenciales en Mérida y sesiones remotas según el proyecto.

Contacto: talento.dicex@indeed-email.org