Responsabilidades principales

• Analizar los requisitos de las vacantes junto con el equipo de reclutamiento.
• Publicar y promover oportunidades laborales en los canales definidos.
• Buscar y preseleccionar candidatos de acuerdo con el perfil solicitado.
• Realizar contacto inicial y entrevistas de filtro.
• Mantener actualizados los registros y expedientes digitales de candidatos.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los avances con clientes y candidatos.

Requisitos

• Experiencia inicial en reclutamiento, selección, atención a clientes o coordinación administrativa.
• Comunicación clara, trato profesional y capacidad para generar confianza.
• Organización para administrar varias vacantes y seguimientos simultáneamente.
• Manejo funcional de herramientas digitales, correo electrónico y hojas de cálculo.
• Interés por el desarrollo de talento y los procesos de selección.
• Residencia en Mérida, Yuc. y disponibilidad de medio tiempo.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con organización de actividades por prioridades.
• Experiencia práctica en atracción y evaluación de talento.
• Participación en procesos de selección para distintos perfiles profesionales.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al aprendizaje.

Contacto: talento.deloitte@computrabajo-email.org

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