Encargado de Turno – Tiempo Completo

Información del puesto

Empresa:
La kreperia

Ubicación:
Mérida, Yucatán, México

Tipo de empleo:
Tiempo Completo

Categoría:
Restaurantes y servicios de comidas

Publicado:
4 de agosto de 2026

Válida hasta:
20 de octubre de 2026


Salario estimado:
$11,000 – $14,000 MXN brutos mensuales + propinas

Descripción del puesto

La kreperia busca un Encargado de Turno para coordinar la operación diaria del establecimiento y asegurar un servicio ágil, cordial y consistente. La persona seleccionada será responsable de apoyar al equipo, supervisar la preparación de productos y mantener los estándares de atención y limpieza.

Responsabilidades principales

  • Coordinar las actividades del equipo durante el turno
  • Supervisar la atención al cliente, toma de pedidos y cobro en caja
  • Verificar la correcta preparación y presentación de crepas y bebidas
  • Organizar estaciones de trabajo y distribución de tareas
  • Controlar inventarios básicos, recepción de insumos y reportes de faltantes
  • Resolver incidencias operativas y mantener una experiencia positiva para el cliente
  • Realizar aperturas o cierres conforme a los procedimientos establecidos

Requisitos

  • 1 a 2 años de experiencia en restaurantes, cafeterías o negocios de alimentos
  • Experiencia previa coordinando personal o liderando turnos
  • Conocimientos básicos de caja, inventarios e higiene alimentaria
  • Facilidad para comunicarse con clientes y colaboradores
  • Disponibilidad para trabajar tiempo completo y rolar turnos
  • Organización, iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión

Beneficios que ofrecemos

  • Salario competitivo más propinas
  • Capacitación continua en operación y servicio
  • Uniforme y herramientas de trabajo
  • Oportunidades de crecimiento dentro de La kreperia
  • Ambiente laboral dinámico y colaborativo

Contacto: talento.ina@computrabajo-email.org

Envía tu CV a talento.ina@computrabajo-email.org con el asunto “Encargado de Turno – La kreperia” e indica tu experiencia y disponibilidad.