Impulsa el talento que transforma a las empresas

En Vibe, agencia de reclutamiento especializada en conectar empresas de alto rendimiento con profesionistas de alto valor, buscamos un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento para fortalecer nuestro equipo de atracción de talento en Mérida.

Esta posición es ideal para una persona organizada, empática y orientada a resultados, que disfrute acompañar a candidatos y clientes durante todo el proceso de selección.

Tu misión

Coordinarás procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia profesional, ágil y cercana para las personas candidatas y las empresas que confían en Vibe.

Responsabilidades principales

• Publicar y actualizar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Realizar búsqueda activa y headhunting de perfiles administrativos, comerciales y especializados.
• Revisar currículums, realizar entrevistas iniciales y validar competencias clave.
• Dar seguimiento puntual a candidatos mediante correo electrónico, teléfono y herramientas digitales.
• Mantener actualizado el pipeline de talento y los registros en el ATS o CRM.
• Preparar reportes de avances, indicadores y candidatos finalistas para los clientes.
• Colaborar con el equipo para mejorar continuamente la experiencia del candidato.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• De 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, selección o atención a candidatos.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y fuentes de reclutamiento digitales.
• Excelente comunicación oral y escrita, con trato profesional y humano.
• Organización para administrar varios procesos simultáneamente.
• Manejo básico de hojas de cálculo, videollamadas y plataformas de seguimiento.
• Disponibilidad para trabajar entre 25 y 30 horas semanales en Mérida.

Lo que ofrecemos

• Sueldo de $10,000 – $14,000 MXN brutos mensuales, de acuerdo con experiencia y jornada.
• Horario flexible de medio tiempo, de lunes a viernes.
• Modalidad híbrida después del periodo inicial de adaptación.
• Capacitación en reclutamiento especializado y gestión de talento.
• Bonos por cumplimiento de objetivos y colocaciones exitosas.
• Ambiente colaborativo, dinámico y enfocado en el desarrollo profesional.