Vibe busca un Coordinador de Procesos de Selección para gestionar de principio a fin las actividades operativas de reclutamiento para empresas clientes. Este rol combina organización, comunicación con clientes y seguimiento puntual de candidatos para asegurar procesos ágiles y de alta calidad.

Responsabilidades

• Levantar y clarificar con clientes los requisitos, prioridades y criterios de éxito de cada vacante.
• Planificar calendarios de publicación, búsqueda, entrevistas y presentación de candidatos.
• Supervisar filtros iniciales, evaluaciones y avances de los procesos asignados.
• Coordinar entrevistas y mantener informados a clientes y candidatos sobre cada etapa.
• Preparar reportes de seguimiento sobre fuentes, candidatos, tiempos y resultados.
• Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia del proceso.

Requisitos

• 2 años o más de experiencia en reclutamiento, selección, recursos humanos o coordinación de servicios profesionales.
• Experiencia colaborando con responsables de contratación o clientes internos y externos.
• Capacidad para organizar múltiples procesos, fechas límite y prioridades.
• Habilidad para redactar reportes, mensajes profesionales y presentaciones de candidatos.
• Manejo de bases de datos, hojas de cálculo y herramientas de comunicación digital.
• Orientación al servicio, seguimiento constante y manejo confidencial de información.

Contacto: talento.sd@computrabajo-email.org