Fecha de publicación: 2 de octubre de 2026  | 
Válida hasta: 20 de diciembre de 2026

En COMPECER buscamos un Coordinador de Capacitación y Evaluación de Competencias para organizar actividades formativas y apoyar procesos de evaluación de personas y organizaciones. El puesto requiere coordinación, seguimiento administrativo y comunicación constante con instructores, evaluadores y clientes.

Responsabilidades principales

• Coordinar calendarios de cursos, talleres y evaluaciones de competencias laborales.
• Confirmar participantes, instructores, evaluadores, materiales y requerimientos logísticos.
• Dar seguimiento a listas de asistencia, evidencias, evaluaciones y constancias.
• Apoyar la preparación de contenidos y materiales relacionados con normas ISO y gestión organizacional.
• Mantener actualizados los expedientes digitales de cursos y procesos de evaluación.
• Atender consultas de clientes y comunicar oportunamente cambios en la programación.
• Elaborar reportes básicos de avance, participación y cierre de actividades.

Requisitos

• Licenciatura en Educación, Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
• Experiencia de 1 a 2 años coordinando capacitación, cursos o actividades de evaluación.
• Facilidad para organizar múltiples actividades y cumplir fechas de entrega.
• Manejo de herramientas digitales para agendas, documentos, videoconferencias y seguimiento.
• Excelente redacción, atención al detalle y trato profesional con clientes.
• Interés por temas de competencias laborales, calidad y sistemas de gestión.