Medio Tiempo · Híbrido · Mérida

Esta posición coordina actividades de capacitación, evaluación y certificación de competencias para clientes de COMPECER. Buscamos una persona organizada, con facilidad para comunicarse con instructores, participantes y empresas, y con interés en fortalecer el desarrollo profesional de las organizaciones.

Responsabilidades

• Coordinar calendarios, convocatorias, listas de participantes y materiales para cursos empresariales.
• Dar seguimiento a evaluaciones de competencias laborales y recopilar la documentación requerida.
• Mantener comunicación con instructores, evaluadores y representantes de las organizaciones participantes.
• Actualizar registros de cursos, evaluaciones, resultados y documentos de certificación.
• Apoyar la preparación de reportes y la identificación de oportunidades para mejorar la experiencia del cliente.

Requisitos

• Carrera técnica o licenciatura en administración, educación, recursos humanos, psicología organizacional o área afín.
• Experiencia en coordinación de cursos, capacitación, control documental o atención a clientes empresariales.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas digitales de organización.
• Excelente redacción, seguimiento puntual y capacidad para trabajar con varios proyectos.
• Interés en temas de competencias laborales, sistemas de gestión y mejora organizacional.