Consultor/a de Atracción de Talento – Tiempo Completo

Información del puesto

EmpresaVibe

UbicaciónMérida, Yucatán

Tipo de empleoTiempo Completo

CategoríaRecursos humanos

HorarioLunes a viernes, 8:30 a 18:00 h

Válida hasta20 de octubre de 2026


Salario estimado$16,000 – $22,000 MXN
brutos mensuales + esquema variable por resultados

Postularme a Vibe

Contacto: talento.gm@computrabajo-email.org

Impulsa equipos que hacen crecer negocios

Vibe es una agencia de reclutamiento enfocada en conectar empresas con profesionales de alto valor, priorizando tanto las competencias como los valores humanos. Buscamos un/a consultor/a que pueda entender retos de negocio, diseñar estrategias de búsqueda y cerrar procesos de selección con excelencia.

Responsabilidades principales

  • Levantar perfiles de puesto y comprender las necesidades de talento de empresas cliente.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para posiciones administrativas, comerciales, especializadas y de liderazgo.
  • Realizar entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y presentación de ternas.
  • Gestionar procesos de reclutamiento de punta a punta, desde la vacante hasta la incorporación.
  • Mantener comunicación consultiva con clientes y garantizar una experiencia positiva para candidatos.
  • Dar seguimiento a indicadores de cobertura, calidad, tiempo de respuesta y efectividad de fuentes de reclutamiento.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
  • Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, selección o consultoría de talento.
  • Experiencia entrevistando perfiles de distintos niveles y gestionando varias vacantes simultáneamente.
  • Dominio de fuentes de reclutamiento, LinkedIn, bolsas de empleo y entrevistas estructuradas.
  • Capacidad de análisis, orientación comercial, comunicación ejecutiva y fuerte sentido de urgencia.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mérida y realizar visitas puntuales a clientes.

Beneficios que ofrecemos

  • Sueldo competitivo acorde con experiencia y resultados.
  • Prestaciones de ley y esquema de incentivos por cobertura.
  • Capacitación continua en selección, entrevistas y consultoría de talento.
  • Participación en proyectos con empresas de diferentes sectores.
  • Cultura de trabajo basada en confianza, profesionalismo y desarrollo humano.