Acompaña a clientes y candidatos durante decisiones clave de talento

En Vibe ayudamos a empresas a identificar y contratar profesionales que respondan a las necesidades del puesto y a la cultura de cada organización. Buscamos un consultor de reclutamiento capaz de gestionar vacantes de principio a fin y mantener una comunicación sólida con clientes y candidatos.

Responsabilidades

• Levantar y analizar perfiles de puesto con responsables de contratación de clientes.
• Definir estrategias de búsqueda y atraer candidatos con experiencia y competencias pertinentes.
• Evaluar postulaciones, realizar entrevistas iniciales y presentar perfiles alineados con los requisitos acordados.
• Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento a comentarios, decisiones y ofertas.
• Mantener actualizada la información de vacantes, candidatos y etapas del proceso.
• Preparar reportes de avance y proponer ajustes cuando la búsqueda requiera nuevas fuentes o criterios.
• Acompañar la comunicación con candidatos durante las etapas de selección y cierre.

Perfil que buscamos

• Experiencia profesional en reclutamiento y selección, idealmente con gestión de varias vacantes.
• Capacidad para realizar entrevistas iniciales y evaluar la correspondencia entre perfil y puesto.
• Habilidad para construir relaciones de trabajo con clientes y candidatos.
• Organización, autonomía, comunicación clara y buen manejo de prioridades.
• Manejo de herramientas de oficina, correo y bases de datos o sistemas de seguimiento de candidatos.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Mérida, Yucatán.

Lo que ofrecemos

• Sueldo mensual de $16,000 a $22,000 MXN, de acuerdo con experiencia y alcance del puesto.
• Responsabilidad integral sobre procesos de reclutamiento para distintos clientes.
• Oportunidad de fortalecer experiencia en consultoría de talento y coordinación de selección.
• Colaboración con un equipo enfocado en mejorar la experiencia de clientes y candidatos.

Contacto: talento.gcsi@computrabajo-email.org

Envía tu CV e indica brevemente los tipos de procesos de selección que has gestionado.