Consultor de Desarrollo Organizacional

Consultor de Desarrollo Organizacional

Información del puesto

Empresa1Human

UbicaciónMérida, Yuc., México

Tipo de empleo
Medio Tiempo

CategoríaAdministración y consultoría

Publicado30 de octubre de 2026

Válida hasta5 de febrero de 2027


Salario estimado
$10,000 – $14,000 MXN
brutos mensuales, proporcional a la jornada

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Contribuye al crecimiento de las organizaciones

En 1Human buscamos un Consultor de Desarrollo Organizacional para apoyar proyectos relacionados con perfiles de puesto, experiencia de los colaboradores y mejora de procesos de gestión humana para clientes de la región.

Responsabilidades principales

  • Apoyar el levantamiento y análisis de necesidades de talento con clientes.
  • Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto.
  • Participar en evaluaciones de satisfacción, clima laboral y experiencia del empleado.
  • Organizar información de entrevistas, encuestas y sesiones de diagnóstico.
  • Preparar reportes de hallazgos y propuestas de mejora para revisión del equipo.
  • Dar seguimiento a acuerdos, entregables y avances de proyectos.

Requisitos

  • Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Experiencia inicial en consultoría, desarrollo organizacional o gestión de personas.
  • Capacidad para analizar información cualitativa y cuantitativa básica.
  • Redacción clara para elaborar minutas, reportes y recomendaciones.
  • Habilidad para interactuar con clientes y mantener una comunicación profesional.
  • Disponibilidad de medio tiempo en Mérida, Yuc.

Lo que ofrecemos

  • Exposición a proyectos de talento y organización en empresas en crecimiento.
  • Desarrollo de experiencia en diagnóstico y consultoría de recursos humanos.
  • Trabajo colaborativo con profesionales de selección y gestión humana.
  • Horario de medio tiempo coordinado según las necesidades de los proyectos.

Contacto: talento.bd@computrabajo-email.org
Envía tu CV indicando en el asunto: “Consultor de Desarrollo Organizacional”.