Responsabilidades

• Capturar y mantener actualizada la información de candidatos en la base de talento.
• Apoyar la publicación de vacantes y la revisión inicial de postulaciones.
• Realizar llamadas o mensajes de precontacto conforme a los perfiles solicitados.
• Programar entrevistas y confirmar la asistencia de candidatos.
• Integrar información para reportes de seguimiento y actividades de reclutamiento.

Requisitos

• Preparatoria concluida o estudios en curso relacionados con administración, psicología o recursos humanos.
• Interés por desarrollarse en reclutamiento y selección de personal.
• Buen manejo de comunicación escrita y telefónica.
• Orden, confidencialidad y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Mérida.

Beneficios