Responsabilidades principales

• Recibir, revisar y capturar incidencias de nómina, como asistencias, descuentos, altas, bajas y movimientos de personal.
• Validar información de expedientes y apoyar en la integración de datos para los periodos de pago.
• Preparar reportes de nómina y movimientos de personal para revisión del equipo responsable y clientes.
• Atender solicitudes administrativas relacionadas con recibos, aclaraciones y documentación laboral.
• Mantener archivos y controles actualizados, resguardando la confidencialidad de la información.

Requisitos

• Licenciatura o carrera técnica en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
• Experiencia de 1 a 2 años en nómina, administración de personal o control de incidencias.
• Manejo intermedio de Excel y habilidad para trabajar con información numérica.
• Conocimiento básico de procesos de seguridad social, expedientes laborales y obligaciones de nómina.
• Atención al detalle, ética profesional y capacidad para cumplir calendarios de cierre.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones conforme a la ley y pago puntual.
• Experiencia en proyectos de administración de personal para distintos sectores.
• Capacitación interna y acompañamiento técnico del equipo de nómina.
• Ambiente profesional orientado a la mejora continua y al servicio al cliente.

Contacto: talento.camsr@computrabajo-email.org

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